Haastattelu Kouvolan Talohuolto Oy:n kahviossa on siirtynyt jo vapaa-ajan kysymyksiin, kun Kouvolan yksikönpäällikkö Vincent Martinsen raottaa toimistonsa ovea. Huoneeseen ryntää häntä vipattaen 6-vuotias Vilja, toinen perheen kahdesta australiankelpiestä. Paljastuu, että Martinsenin paimenkoira on usein isäntänsä mukana työpaikalla. Kun Martinsen esittelee hallin laitteistoa ja työvälineitä, Vilja seuraa perässä ja nuuhkaisee tottuneesti Talohuollon lippuhyllystössä olevia lippuja. Jokaiselle kiinteistölle on varattu tietenkin oma Suomen lippu.
Kouvolan Talohuolto toimii vuokratiloissa Korjalassa. Yhtiön liikevaihto oli viime vuonna 1,2 miljoonaa euroa. Vakituisia työntekijöitä on 16. Kun tähän lisätään määräaikaiset, työntekijöitä on yhteensä 20.
Vuonna 2013 perustettu Kouvolan Talohuolto oli siirtynyt loppuvuodesta 2022 osaksi kansainvälistä PHM Groupia, johon myös Kotkan Kiinteistöhuolto kuuluu. Martinsen vakuuttaa, että Kouvolan Talohuolto Oy on edelleen tiukasti kouvolalaisissa käsissä.
– Vaikka meillä on iso konserni taustalla, olemme kuitenkin paikallinen yritys. Meillä on yritystunnus Kouvolassa, maksamme verot Kouvolaan, meillä on oma laskutus ja oma asiakaspalvelu, Martinsen sanoo.
– PHM Group antaa meille tukea mm. hallinnollisiin asioihin, hankintoihin ja varakoneitakin järjestyy, jos kalustoa rikkoutuu. Pääkonttorilta tulee suuntaa antavia ohjeita, joita me täällä paikallisesti sovellamme.
Martinsen kertoo, että asukkaille kiinteistönhoidossa tulee näkyväksi lähinnä piha-alueiden hoito: lumityöt, hiekoitus, roskien keruu, nurmikon leikkuu ja muu tonttialueen hoito.
– Kaksi näkyvintä työtämme ovat ulkoaluetyöt ja siivous. Kaikki näkevät ne. Se on perinteisesti se käyntikortti, jonka myös ohikulkijat ja naapuritaloissa asuvat.
Martinsen muistuttaa, että usein teknisen kiinteistönhoitajan työ jää huomaamatta, vaikka se on äärimmäisen tärkeää.
– Sitä ei nähdä, että huoltotyöt on tehty ajallaan ja tiivisteet vaihdettu.
Nykyisin käytössä on paljon teknisiä välineitä, eli työ ei ole niin fyysistä kuin aikaisemmin. Martinsen kummasteleekin, miksi rekrytointi samaan aikaan vaikeutuu.
– Alan haaste on, että tämä ei ihan hirveästi nuoria houkuttele. Se on harmi. Kun olen tätä itse jokusen vuoden tehnyt, niin ikinä ei ole tarvinnut pelätä, että työt loppuvat kesken.
Otteet toimittaja Matti Tieahon jutusta on julkaistu Kouvolan Sanomien luvalla. Lue koko juttu Kouvolan Sanomista.
Lähde: Kouvolan Sanomat 19.5.2025 /Matti Tieaho